Formare in Business coaching si lifecoaching, sedinte si cursuri de certificare ca si coach. Training NLP si sedinta de optimizare si dezvoltare personala.

Despre coaching individual

Coachingul este definit ca un proces de optimizare a performanței, realizat în cadrul unui parteneriat între client și coach. Elementul central este reprezentat de îmbunătățirea rezultatelor clientului, într-una sau mai multe arii de activitate ale sale, respectiv atingerea scopurilor stabilite de către client.

 

 

Instrumentul de bază al antrenamentului este reprezentat de întrebări, care au ca scop implicarea clientului în una sau mai multe dintre acțiunile importante pentru obținerea unei schimbări dorite:

✔ Reflecția, introspecția, auto-observarea

✔ Clarificarea, înțelegerea unor elemente anterior neclare

✔ Stabilirea unor planuri de acțiune adecvate

✔ Luarea de decizii

✔ Identificarea unor elemente importante pentru creșterea performanței în contextul dat (credințe, comportamente, automatisme, valori, sentimente etc )

 

Lucrăm folosind diverse metode și multiple sisteme sau modele teoretice. Una din variantele pe care lucrăm poate fi înțeleasă din imaginea de mai jos:

Instrumentul de bază al antrenamentului este reprezentat de întrebări, care au ca scop implicarea clientului în una sau mai multe dintre acțiunile importante pentru obținerea unei schimbări dorite:

 

PROGRAMEAZĂ O ȘEDINȚĂ

Treci printr-o perioadă grea cu relațiile, cariera sau banii?

Simți că poți mai mult?

Tot auzi că soluția este la tine dar nu o găsești? Ți se pare că este greu?

Îți poți stăpâni gândurile negre? Treci printr-o perioadă de tranziție?

GATA, fă o schimbare astăzi!

STABILEȘTE O ȘEDINȚA CU UN COACH AVIZAT!

 

În practică, coachingul se poate întâlni sunt 3 forme:

Tipul 1: Coaching scurt (care poate implica doar câteva întrebări; îl mai putem numi și “interventie scurta” sau “conversatie tip coaching”);

exemplu: coaching “ad hoc” pentru un angajat care tocmai a purtat o conversație agresivă cu un client nemulțumit.

Tipul 2: Coaching uzual, în care se lucrează în mod organizat, cu un număr limitat de sesiuni programate periodic, în care se evaluează progresele obținute și se urmărește atingerea obiectivului convenit ca fiind scopul procesului de coaching;

exemplu: coaching cu un angajat recent promovat care trebuie să se dezvolte conform noilor cerințe profesionale/ coaching pentru a lua o decizie de carieră/ coaching motivațional pentru modificarea greutății corporale etc.

Tipul 3: Coaching complex și de mai lungă durată, care implică un număr mai mare de sesiuni, variat structurate în timp;

exemplu: coaching pentru schimbări semnificative în diferite arii de viață, personală sau profesională (găsirea unui nou sens și stil de viață/ performanță în carieră și menținerea “in top”).

PROGRAMEAZĂ O ȘEDINȚĂ

Treci printr-o perioadă grea cu relațiile, cariera sau banii?

Simți că poți mai mult?

Tot auzi că soluția este la tine dar nu o găsești? Ți se pare că este greu?

Îți poți stăpâni gândurile negre? Treci printr-o perioadă de tranziție?

GATA, fă o schimbare astăzi!

STABILEȘTE O ȘEDINȚA CU UN COACH AVIZAT!

Îți folosești energia pentru soluții și acțiuni?

Ești blocat, disperat că tot amâni confruntarea cu problema?

Ai impresia că problema o să treacă de la sine, însă în mintea ta știi că depinde de tine să o abordezi, analizezi și soluționezi?

 

Va puteți programa în intervalul 09:00 - 19:00, L-V în BUCUREȘTI, CONSTANȚA, CLUJ, TIMIȘOARA

La intervale de timp facem promoții și oferim cadouri de aceea te invităm să ne împrietenim pe facebook.

 

 

 

 

 

Informatii de contact

Echipa noastra va raspunde cu placere la solicitari, pentru contact folositi informatiile de mai jos:

Coaching Essence Office

  • Mobil: +40 734 701 702

Info Retele Sociale

Linkedin si Facebook & Co. Follow us & get in touch.

NLP Coaching pentru Dezvoltare Personala